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Esto es especialmente relevante en un contexto donde las empresas buscan optimizar sus recursos y mejorar su eficiencia operativa.

Observar a los empleados mientras realizan sus tareas puede proporcionar información valiosa sobre los procesos y flujos de trabajo, Ganadorí como sobre los desafíos y dificultades que enfrentan.

Estar a la aspecto no es suficiente para eliminar el aislamiento cuando hay, por ejemplo, mucho ruido en el emplazamiento de trabajo.

6. Se deben identificar las barreras del entorno de trabajo en que se desempeñaría la persona con discapacidad, para identificar posibles riesgos sobre su Sanidad ocupacional, el desempeño de sus tareas/funciones y la prevención de accidentes de trabajo. 

Luego, el analista contacta al supervisor para obtener información adicional con el fin de corroborar la exactitud de la información obtenida del empleado y aclarar ciertos asuntos.

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Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reverberar los cambios en la organización y apuntalar su relevancia y precisión.

En el rediseño del puesto se debe adecuar la curvatura de la dirección de producción a una menos acentuada, aunque que allí se producen trabas del producto y congestionamiento de la itinerario en ocasiones, lo cual hace que luego se acumule el trabajo del operario y tenga que hacerlo a longevo velocidad.

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